搜索:工资计算
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绩效考核及绩效工资计算免费下载
点击免费下载绩效考核及绩效工资计算> 绩效工资如何考核? 通常绩效工资以绩效考核情况绩效评估结果,来确定绩效工资的多少。绩效考核先由被考核人作出自我考核,再考核主体进行考核。…
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【工资计算模板大全】工资计算_加班工资_离职结算免费下载
工资计算模板页面是由【蚂蚁HR博客( https://www.mayihr.com/blog/ )】精通工资计算的HR专家整理发布,供大家阅读参考。蚂蚁HR博客用户可免费下载,免费…
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工资计算你真的算对了吗?正确方法看这里!
一大早主管小李来到我的职位前对我说,“昨天一个员工说我们工资给他算错了,说是公司要补他工资,否则,他就要去告公司克扣工资。” 我不耐烦头痛,“公司不会无故克扣员工工资,补偿不是你负…
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超详细工资计算方法大盘点
工资,是每个工作的人最关心的事情,因而对于HR来说,算工资就十分重要。但是算工资并不是简单的将数字相加,加班工资如何计算?法定节假日工资如何计算?都有着对应的公式。以下便来为大家进…
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工资条包括什么?
一般来说,一个简单的工资条包括9个项目:职工信息、基本工资、住房公积金、福利费、绩效提成、保险缴纳、应发工资、个人所得税和实发工资。具体的工资条内容根据不同企业的规定而有所不同。 …
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工资外包对企业究竟有什么好处?
工资外包是指企业将工资相关工作交给专业的服务商来完成,企业通过工资外包,将繁琐的工资事宜交付给外包公司,从而减轻自身的负担,节省人力成本。外包公司需承担工资管理的风险,以及进行薪资…
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蚂蚁HR:人事社保,公积金业务外包
毫无疑问,北京、上海、深圳拥有最大的市场,这就使得很多总部不在这些城市的公司希望通过建立销售办事处或者服务中心的形式分享这块“大蛋糕”,看似简单实施起来却存在大量麻烦事。 目前这些…
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蚂蚁HR:劳务派遣如何规范?劳务派遣与劳务外包如何区分?二十个重点关注的问题一文读懂!
一、用工单位 (一)劳务派遣适用岗位 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过…
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蚂蚁HR:人力资源服务业包括哪些内容?
目前我国人力资源服务业主要由人力资源外包服务、人才招聘服务、其他服务组成,覆盖由招聘到离职的各个环节。其中,人力资源外包服务主要包括灵活用工(狭义)、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外…