人事管理

  • 中小企业在企业招聘中的最佳方法!

    近年来,中小型企业的数量逐年增加,随着小型企业的发展,企业可能需要为团队吸纳更多的人来帮助企业实现目标。企业雇用优秀的员工往往会为公司的成功奠定基础。 对于小型企业来说,与其将招聘…

    2019-11-13
  • 员工离职HR该如何帮助员工应对?

    一、员工离职数过高往往会引起员工意志消沉 根据最近的企业员工调查,过多员工离职后企业员工意志消沉的问题很普遍。调查结果: 现在,这些员工中有8成员工不太可能会推荐亲朋好友在公司工作…

    2019-11-13
  • 企业如何确定招聘成本?

    确定合适的招聘成本是一件很困难的事。这其中有很多因素在起作用,比如公司规模、职位空缺和预算分配。如何建立合适的招聘预算?以下有五个简单的步骤。 1. 确定人事预算 企业经常会考虑是…

    2019-11-12
  • 人力资源部门对公司的重要性

    人力资源通常不会被归为企业的左右手,但是,人力资源领导者对企业的成功是至关重要的。他们在幕后做的事情比人们能够意识到的要多得多。没有他们,企业就不会有专门的人才团队,而没有人才就没…

    2019-11-11
  • 小型企业如何招聘人才?

    一、 强调企业优点 作为一个小公司,似乎很难与大公司竞争。大公司可以支付更多的工资以及提供更好的福利。为了保持竞争力,要强调在小企业工作的好处,比如,弹性工作时间,与领导建立更紧密…

    2019-11-08
  • HR如何在企业管理过程中改善工作氛围?

    人力资源管理作为企业管理的重要一环,它的运作和企业文化息息相关,不同的公司文化管理背景下,HR的管理效果和风格截然不同。建立公司文化就是营造一个相互合作、互利共赢、高效工作以提高个…

    2019-11-08
  • 企业如何辞退员工

    1. 准备所有文件 在解雇一名员工之前,确保拥有支持解雇原因的文件,包括评估、报告等。为确保终止的理由是有效且合理的,企业需要认真审查这些文件。合同终止不能基于歧视、报复或其他非法…

    2019-11-07
  • 企业不可忽视的人力资源新趋势

    对于企业来说,人力资源部门始终承担着最重要的职能之一,但其声誉往往不尽人意,这是一件憾事。一般情况下,除了工资和合同之外,员工对他们的人力资源部门所做的事情知之甚少,而高管们往往让…

    2019-11-07
  • 企业如何吸引和留住人才?

    现如今,招聘求职者的方式已经改变。一部分原因是我们生活在数字时代,人工智能等高新技术已经改变了人力资源部门寻找人才的方式。而另一个更重要的原因是,目前的就业市场90%是求职者驱动的…

    2019-11-07
  • 五条小型企业应避免的招聘错误

    企业越小,越要尽可能的避免一切错误。每一次与客户的互动、产品和发票都会影响到公司,一次糟糕的经历可能会影响公司的声誉。这就是为什么,尽管发展业务是一件好事,但当企业雇佣新员工作为代…

    2019-11-06

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