是什么扼杀了员工积极性?

近年来,越来越多的公司意识到了员工内在动力的力量。让员工积极努力工作最重要一点就是,需要他们热爱工作本身,而不 […]...

HR不能忽视的人力资源趋势

随着社会生活的发展,越来越多的公司意识到应该把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,这成为了一个十分迫 […]...

HR减少员工流失的应对策略!

企业应对员工流失承担主要责任。大多数人不喜欢变革,所以绝大多数员工在公司工作一段时间后,如果没有特殊原因,一般 […]...

如何计算员工流失的实际成本?

在互联网上总会看到关于计算员工辞职时公司损失金额的大量数字和计算方法,但一般都是从直接成本入手,虽然毫无疑问, […]...

HR如何改善员工敬业度?

随着关于“员工敬业度”的讨论日趋激烈,我们可以公平地问:“公司可以真正让组织中的每个人都发挥最大作用吗?” 回 […]...

HR如何提升员工体验?

改善员工体验(EX)是助力公司成功的有力法则。良好的员工体验会带来更高的工作效率,这要求公司、HR像对待客户一 […]...

如何做好薪酬结构的划分?

薪酬,是一个职场人最初选择职位的重要参考,也是企业高质效进行人力资源管理的重要组成部分;而薪酬结构,则是指企业 […]...

如何应对故意消极的员工?

员工消极怠工可以说是人力资源管理中灰度较高的现象了,尤其消极前面再加个故意,也就直接意味着员工和企业出现了难以 […]...