蚂蚁HR 为实体行业提供用工解决方案

行业用工痛点

• 用工风险高

  人员异动频繁，招聘难度大，集中管理难，用工波动风险隐患高。

• 属地管理难

  门店分散，可见度和可控性差，员工属地化管理难，组织效率低下。

• 招聘难度大

  自身招聘渠道单一，人才库小，招聘周期长，成本居高不下。

• 人力成本高

  入离职、社保增减员、发薪报税等事务工作繁琐，经办成本高。

破解行业“用工难”困局

• 员工属地化管理

  解决全国门店员工的社保属地管理，降低政策解读、经办成本，确保员工福利。

• 用工风险和成本管控

  全国30位法务支持，20年行业经验，专业全流程风险处理，防治结合，降低雇主用工风险及成本。

• 海量店员人才库

  配备多种招聘模式，拥有50w店员人才库，兼顾多元化的实体店员岗位需求。

• 项目团队一对一服务

  专属项目团队1V1全程跟踪服务，全国多地部署，快速响应，高质量高效满足多岗位需求。

店员外包服务内容

• 快速招聘

  人才快速100%满编

  保质保量交付

  人员画像梳理

• 风险管控

  风险预防管控

  突发事件快速响应

  特殊事件法务支持

• 驻巡场HR服务

  HRBP式专业驻场服务

  现场员工管理及及时响应

  流失管控及业务支持

• 企业培训

  定制化企业培训

  人才梯队搭建支持

  团队效能提升辅助

• 电子化人事服务

  在线员工信息搜集

  电子合同

  系统算薪等

• 员工福利

  年度服务结构规划

  福利活动策划

  活动组织及实施

专业风险管控

管理预防

制度及规则梳理：员工手册、现场规范

宣导：入职培训、月度定期宣导会

日常沟通：沟通及时宣导

风险预防

其他管理预防

入职体检：减少疾病风险

用工类：负面员工隔离等

业务变动

业务调整用工处理

员工情绪沟通安抚

相关风险费用承担

淘汰/退工

风险管理评估

员工情绪安抚

减少负面影响

风险
分类处理

三期/工伤

员工及家属慰问

相关费用申请报销

风险申报及处理

媒体事件

公关处理

雇主品牌保障

快速处理风险转移

企业

蚂蚁HR

风险
处理流程

制度化管理，风险预警

快速响应及提供风险方案

蚂蚁HR直接沟通处理，并完成相应手续办理

如发生劳动争议，蚂蚁HR主导妥善协商解决

合作案例

合作背景

服务城市：杭州，南京，东莞

涉及外包岗位：分拣、仓储

用工难点

人员基数较大，入离职频繁，突发事件频繁

蚂蚁HR赋能

全国月外包人数600人，月流水3000万+

突发事件、工伤、意外等处理及时，费用报销及时，劳务争议处理专业

人员信息统一化管理，入离职办理有效时间2个工作日，提高员工满意度

薪资核算清楚高效、不克扣，发薪不延时

甲乙配合默契，助力业务一线人员管理

合作背景

服务城市：北京，重庆，深圳，成都，上海，杭州

涉及外包岗位：分拣、仓储、司机人员

用工难点

人员基数较大，入离职频繁，突发事件频繁

蚂蚁HR赋能

多地月总外包人数800人+，月流水4500万+

突发事件、工伤、意外等处理及时，费用报销及时，劳务争议处理专业

人员信息统一化管理，入离职办理有效时间2个工作日，提高员工满意度

薪资核算清楚高效、不克扣，发薪不延时

甲乙配合默契，助力业务一线人员管理

为什么选择蚂蚁HR？

• 展业必备资质

  营业执照
  人力资源服务许可证

  

• 全国多城市落地交付

  覆盖全国主要经济活跃城市
  大规模稳定可靠交付

  

• 行业领军企业

  凝聚近20年人力资源专业经验
  获得“贴心、高效、安全”等赞誉

  

• 自建系统高效安全

  精准出具账单 电子发票足额秒开
  数据申报系统与政府部门直连

  

• 专业团队全力支持

  正规签约 公户收款
  配备专业售前售后服务

  

• 全面掌握政策更新

  从前沿政策入手
  研究适合企业的最优解决方案

  

• 20年

  人力资源经验

• 5万+

  服务企业

• 5亿+

  年交易额

• 99.99%

  系统安全性