回首2023，变化似乎是贯穿全年的主题。

从微观的个人层面到宏观的行业社会层面，我们都在经历着前所未有的革新、进化与转型。

从个人层面看，我国大学生毕业人数再创新高，规模高达1158万人。同年8月，官方不再发布青年失业率。而今年1月，官方也进一步调整了分年龄组的失业率。青年人在敢为人先的同时，也需对各行各业有充分的了解，才能打开圈层、融入圈层，一步快、步步快；

从社会层面看，随着房地产软着陆，我们在不停的进行产业升级，企业同样面临着多重挑战，招聘策略也需要灵活调整，如何更好的拥抱新生代、更好的把控用工成本，才可能是一众企业渡过此轮产业升级及转型的关键。

展望2024，机遇一定是伴随全年的旋律。

为帮助广大企业与求职者进一步了解产业升级下的新局势，把握主旋律，蚂蚁HR集结各行业、领域的专家，参考大量文献、调研结果及官方数据，耗时5个月，重磅打造了《2024人才市场及招聘趋势洞察报告》，旨在从更高的维度在人才市场及招聘大趋势中探索机遇，看见更辽阔的招聘场、更完整的图景、更新的边界。

未来已来，我们希望能够帮助企业更好地把握招聘市场的脉搏，为未来布局做好周全准备。

《2024人才市场及招聘趋势洞察报告》基于人力资源、消费零售、新能源、工业、金融、数字化、教育、财务、法务、地产等多个行业领域，从各个维度输出了全新的趋势与观点，揭示2023年招聘市场的热点，并预测了2024年的发展趋势，助力企业与求职者向上探索，破界前行，拨开当下眼前的迷雾，看见新的生长。欢迎点击按钮免费下载《2024人才市场及招聘趋势洞察报告》。