干货文章

许多小伙伴留言询问，劳动者自愿放弃社保，并且签订了书面承诺，企业还需不需要担责？ 劳动者书面承诺自愿放弃社保，也有不同情况处理。今天就来详细为大家拆解拆解这个问题，并且提供实际案例…

月薪，作为HR，员工经常问你这样的问题吗:发工资就发工资有这么多项目？这种薪酬制度的意义何在？也许很多HR小伙伴都没有仔细想过这个问题，被员工问到时，一脸懵逼。这次，让我们好好谈谈…

随着各地陆续发布2022年社保缴费基数上下限制你的社保缴费可能会有新的变化 1社会保障缴费基数上下限增加 根据去年的平均工资数据，确定每年社保缴费基数的上下限。近日，各地2021年…

最近有不少HR小伙伴询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗？ 比如，有新员工在1月25号入职，老员工在2月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发…

随着市场经济的不断完善和发展，人力资源外包随之兴起并且趋向成熟发展：- 华为的近20万员工，不少采用了外包形式;- 美团300万骑手大军中，正式员工比例仅几万人…

由于劳动法规定的繁杂，以及公司注册门槛的放宽（很多公司仍在采用上世纪90年代的“个体户”方式进行经营管理），许多用人单位并没有做到向劳动者提供工资条，或者虽然提供了但却未能规范设计…

劳动者要求用人单位缴纳社保有时限吗？离职多年的员工还能要求原单位缴纳社保吗？先说答案:社保补缴没有时效限制，离职多年的员工可以要求原单位补缴。当你遇到上述问题时，你首先会想到及时性…

蚂蚁工资条，拥有3秒一键群发万人工资条功能 蚂蚁工资条是专门为企业与HR打造的工资条发放工具，为客户提供在线一键群发工资条功能，帮助企业实现便捷、高效、安全的工资条发放管理服务，从…

人力资源公司的职能总是有这样或那样的误解，有些企业会说，人力资源公司只能为企业提供人事外包服务，有些企业说人力资源公司提供人事外包、工资、社会保障支付业务，那么人力资源外包服务公司…