最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典免费下载
二十七项能力素质模型的应用
能力素质模型是当今企业人力资源管理方案中的关键环节。它将企业战略与到整个人力资源业务相连接，以避免二者相脱节。能力素质模型已然成为如今人力资源管理的工具之一，被众多企业HR应用于人力资源管理方案中，如员工招聘、员工培训、员工发展、绩效评估等。
二十七项能力素质模型的特征
1、行业特色。
能力素质模型可以反映某个领域业内人员的整体素质要求，其中包括知识和技能的掌握度，对服务对象户的认识程度等。
2、企业特色。
能力素质模型可以反应特定一个企业对特定人员的具体要求，该要求可细化到行为方式的程度。
3、 阶段性。
能力素质模型的行为模式由于与企业经营相联系，因而具有阶段性。在企业的特定时期内，某项胜任能力，甚至是某一组能力是至关重要的，而在另一个阶段，由于企业的经营目标或经营策略发生变化，能力模型素质就会定期随之更新和改变。
二十七项能力素质模型和能力素质词典
蚂蚁HR提供最新最全免费最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典，
人才甄选、绩效管理、继任计划等欢迎下载和使用！
