HR如何正确开展绩效评估工作?

人力资源管理协会进行的一项调查表示超过90%的绩效评估系统并不成功。管理者和员工一般都会对固定的评估流程非常担 […]...

企业必须知道的员工培训原则

企业培训的核心目的是支持战略和业务的未来发展。实际上,公司的所有活动都是为了支持组织的发展。偏离此总体方向的工 […]...

3个员工激励的有效措施!

对于公司来说,生产力在很大程度上都取决于员工的流动率和保留率。虽然填补空缺职位的能力对公司发展来说很重要,但更 […]...

提升绩效管理效率的关键方法

效率提升是每个企业追求的目标,根据不同企业的需求和特点,必须准确找出适合于公司发展的绩效系统,在管理绩效结果时 […]...

HR如何用OKR提高员工绩效?

作为人力资源部门,每个HR都明白强大公司文化的重要组成部分是确保整个机构分工明确但目标又高度一致。这通常是我们 […]...

主导型员工反馈的四个优势

作为人力资源部门,需要密切关注员工绩效和员工反馈这两方面的内容。当人力资源部门制定组织内部的反馈模式时,最理想 […]...