员工关系
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资深HR分享:解除劳动合同的补偿金也需要缴纳个税吗?
第一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 第二、个人因用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿…
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年终总结还没写?收下这份《年终总结攻略》!
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盘点!2020年常见的HR数字化工具有哪些?
限时免费福利:Excel工资表自动生成工资条,一键批量群发,员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>> 人力资源数字化的概念、重要性想必大家已经很清楚了,这里不再过多…
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延迟退休已成定局,职场人该如何应对?
限时免费福利:Excel工资表自动生成工资条,一键批量群发,员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>> 前段时间,有关“延迟退休”的话题满天飞,一份”人社部渐进式延迟…
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为什么有那么多员工吐槽“在家办公”?
今年年初,因疫情原因,大部分企业开启“在家办公”模式。 员工”在家办公”本是好事,它能降低企业成本,节省员工通勤时间、提升工作灵活性。 然而,网络上却充斥着…
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以信息化应对信息化,专业的HR必须善用工具
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公司如何保护源代码不被员工泄漏?
“离职员工要是私自使用在前单位期间开发的源代码,属于违法行为。” 源代码一般属于公司的商业秘密,若离职员工私自使用,或倒卖给第三方使用,均属于侵犯商业秘密的行为,根据相关法律规定,…
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当你的隐私变成“数据”,企业管理有哪些变化?
限时免费福利:Excel工资表自动生成工资条,一键批量群发,员工可通过短信、邮件、微信查看。点击试用>> 随着互联网的发展,社会管理的更加细化,个人信息的输出和被采集必…
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提了两次离职,上司都不让走,员工如何体面离开?
问题分析: 1.从领导的角度看: 从公司的长期发展来说,合理适当的人事变动本应是为了促进公司内部组织更好的发展。是符合现代组织管理趋势的。但是,在某些时候或者某个环境,人事变动会不…