人事管理资讯

确实，采用社保公积金外包的方式对于企业来说还是有很多优势的，比如： 1、可以省去公司处理社保事务的时间和精力，节省人力成本； 要知道一名HR/社保专员每个月的工资在5000左右，而…

灵活用工是一种新型弹性用工模式，可以满足企业短期性或项目性的用工需求，对于这部分按需增加或减少的劳动者，企业可以对劳动者数量及劳动时间实现灵活管理； 区别于传统固定雇佣模式，企业和…

随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，越来越多的企业开始考虑将一部分岗位外包出去，以降低成本、提高效率，好让公司内部人员更加专注于核心业务。 然而，市面上的岗位外包公司众多，想要从中…

在劳动力成本的不断增加和利润率的逐步压缩下，劳务外包已成为各大企业的首选，大家所熟知的京东、饿了么、美团、顺丰、亚马逊、沃尔玛等知名企业都在用外包模式。 劳务外包是指企业将把非核心…

这是很多新公司成立时都会产生的疑问，社保的缴纳无疑是增加了公司的运营成本，于是很多老板就会思考，是否能够不给员工缴纳社保呢？ 首先蚂蚁HR要来说一下这个问题的答案当然是不可以的了；…

岗位外包是一种对用工结构的优化，通过这样的人力资源优化调整，企业可以节省大笔人力成本、减轻管理负担、大幅提升经营收益。而很多打工人也因为外包有了一份工作机会 通俗来讲，“岗位外包”…

对于企业来说，可能对于劳务外包和劳务派遣的区别性并不是非常的了解； 经常有朋友再问我们劳务外包和劳务派遣有什么区别，所以在这个问题上小编也整理了一些相关内容； 劳务外包与劳务派遣的…

最近看到有人在询问关于淘宝代招聘的内容，行业相关，自然也是了解一二的，针对这个问题，小编想说并不能一杆子打死所有的商家； 一个行业的发展必然会引起诸多“骗子”来赚钱，不可避免的就会…

人力资源外包能够帮助企业节省招聘成本，当有用工需求时，可以随时即招即用，且可以随时停止。 传统用工方式中，企业与员工签署劳动合同，存在不给员工缴纳社保的情况，当遇到员工患病、工伤时…