人事管理资讯
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新注册的公司可以不给员工缴纳社保吗？
这是很多新公司成立时都会产生的疑问，社保的缴纳无疑是增加了公司的运营成本，于是很多老板就会思考，是否能够不给员工缴纳社保呢？ 首先蚂蚁HR要来说一下这个问题的答案当然是不可以的了；…
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劳务外包如何帮助企业降本增效控风险？
在劳动力成本的不断增加和利润率的逐步压缩下，劳务外包已成为各大企业的首选，大家所熟知的京东、饿了么、美团、顺丰、亚马逊、沃尔玛等知名企业都在用外包模式。 劳务外包是指企业将把非核心…
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劳务外包和劳务派遣有哪些区别？
对于企业来说，可能对于劳务外包和劳务派遣的区别性并不是非常的了解； 经常有朋友再问我们劳务外包和劳务派遣有什么区别，所以在这个问题上小编也整理了一些相关内容； 劳务外包与劳务派遣的…
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岗位外包是什么，有哪些作用？
岗位外包是一种对用工结构的优化，通过这样的人力资源优化调整，企业可以节省大笔人力成本、减轻管理负担、大幅提升经营收益。而很多打工人也因为外包有了一份工作机会 通俗来讲，“岗位外包”…
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淘宝代招聘模式真的靠谱么？
最近看到有人在询问关于淘宝代招聘的内容，行业相关，自然也是了解一二的，针对这个问题，小编想说并不能一杆子打死所有的商家； 一个行业的发展必然会引起诸多“骗子”来赚钱，不可避免的就会…
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人力资源外包能够节省HR部门的成本吗?
人力资源外包能够帮助企业节省招聘成本，当有用工需求时，可以随时即招即用，且可以随时停止。 传统用工方式中，企业与员工签署劳动合同，存在不给员工缴纳社保的情况，当遇到员工患病、工伤时…
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灵活用工模式对企业有哪些优势？
灵活用工是一种新型弹性用工模式，可以满足企业短期性或项目性的用工需求，对于这部分按需增加或减少的劳动者，企业可以对劳动者数量及劳动时间实现灵活管理； 区别于传统固定雇佣模式，企业和…
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大公司的招聘渠道有哪些可参考的？
大公司自带品牌效应，多少人想要挤破脑袋进去； 所以这些大公司一般都会有自己的官网，比如说阿里招聘、腾讯招聘、字节招聘、小红书招聘等； 这些其实是小公司不可复制的经验，毕竟小公司没有…
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人力招聘外包服务费一般多少？
招聘外包的模式其实是结合企业实际情况和预算提供定制解决方案，降低招聘成本，提高招聘效率，为企业节约成本。 使用招聘外包的企业通常可以节约15%到40%的成本。 像我们蚂蚁HR的招聘…
