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  • 社保费用越来越高,涨到每月1600元,自己还值不值得缴?

    其中,养老保险和医疗保险以全省上一年度职工月平均工资为缴费基数。养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费基数为8%,个人需要全额承担社保费用。养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费基数为8%,个人需要全额承担社保费用。

    2022-01-22
  • 社保关系自身利益,但7大谣言能够以假乱真,如果信了你就亏了

    因此,许多人认为,如果他们年轻时能缴纳两份社会保障,他们可以在退休后领取两份养老金,他们得到的钱比其他人多。因此,用人单位不能以员工仍在试用期为由拒绝缴纳社保,否则将是违法的,受到法律的严惩。社会保障包括养老金、医疗、失业、工伤、生育五种保险,其中生育保险主要用于报销被保险人从怀孕到分娩的医疗费用,如产前检查、生产费用、住院费用、医疗费用等,将节省大量资金。

    2022-01-22
  • 工资发了却不提供工资条,该怎么办?

    企业发工资不给工资条是违法的行为,用人单位没有权利扣押工资的任何权力,必须要让员工知道自己的工资中的扣除以及所得税等信息,所以说必须要有工资清单。

    2022-01-21
  • 劳务派遣和劳务外包的区别是什么?

    劳务派遣和劳务外包有什么区别?很多人分不清,所以这篇文章从十点来分析一下他们的区别。

    2022-01-21
  • 选择人力资源外包需要注意什么?一文解答

    人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

    2022-01-21
  • 自己缴纳社保,到底从多少岁开始交最划算?

    朋友们都知道,根据目前的社会保障规定,必须支付15年,达到退休年龄才能享受退休待遇。众所周知,养老保险累计缴纳15年,到年龄可申请退休,但只缴纳15年,养老金较低;早交,每月支付更少的钱,但多年的利息,所以计算,无论是早交还是晚交,退休个人账户上的钱相似,养老金不会太差。

    2022-01-21
  • 2022年职工社保缴满15年,每月能领取多少养老金?

    根据《社会保障法》的规定,养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄后,可以办理退休,按月领取基本养老金。养老金按缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上一年度职工月平均工资等综合因素计算。原则上,缴费基数越高,缴费年限越长,个人账户余额越高,退休时上一年度职工月平均工资越高,退休时养老金越高。

    2022-01-21
  • 电子工资条和纸质工资条优劣分析!哪个更好?

    电子工资条是一种新的工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、微信为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,许多企业事业单位使用纸质工资条或纸质工资单,但使用有很多问题,大多数人员遇到以下问题:

    2022-01-20
  • 什么是it人力外包?it人力外包的具体流程是怎样的?

    近年来,随着我国大数据、云计算等高科技技术的快速发展,为了健康长远发展,提高市场竞争力,越来越多的企业需要开发自己的软件产品。双方签订框架协议:用人单位与it人力外包公司签订服务框架协议。按月支付服务费:用人单位按月支付服务费,直至人才派遣服务结束。

    2022-01-20

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