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ATD胜任力模型的作用

1、找出员工目前工作方面的不足与缺陷,作出应对

2、给出合理的培训发展建议

3、提升专业技术能力

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ATD胜任力模型的基本能力

1、商业技巧

2、全球化思维模式

3、专业行业知识储备

4、掌握全面的新兴技术

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ATD胜任力模型重新定义人才发展

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