背景调查培训免费下载
背景调查的目的
1、了解应聘者的教育/工作经历等信息的真实性，消除仅依靠面试获取信息的片面性
2、了解应聘者的品行、性格等人格特征，坚持任人唯贤原则，谨防应聘者瞒报/谎报信息
3、规避用人风险，维护企业健康运行
背景调查的方式
1、网络搜寻，可以通过搜寻简历提供的信息，如证书编号，或登录学信网查询信息
2、电话调查，联系应聘者的以往公司的同事，上级等，了解其工作表现与人际关系
3、实地走访，网络搜寻与电话调查较为困难时，可采取该方式
背景调查培训
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