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HR如何做背景调查?

好的背景调查,可以为企业节省不必要的开支、降低企业的招聘和培训费用,规避用人风险,这对于维护企业利益来说是十分重要的。而背景调查的途径有很多,大致总结归为两大类:一是委托第三方进行背景调查,二是公司自己做背景调查。

●委托第三方进行背景调查

A.委托专业的第三方调查机构

B.委托猎头调查

●公司自己做背景调查

A.通过同行的熟人了解

B.依靠HR部门的调查

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背景调查要调查哪些内容?

背景调查的主要调查内容包括:身份信息、教育经历、资格证书、工作经历、犯罪记录、劳动争议、财务问题等。但总的来说,具体调查内容可以简单分为三大类:学历、过往经历、收入等。

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背景调查模板

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