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HR如何做背景调查？
好的背景调查，可以为企业节省不必要的开支、降低企业的招聘和培训费用，规避用人风险，这对于维护企业利益来说是十分重要的。而背景调查的途径有很多，大致总结归为两大类：一是委托第三方进行背景调查，二是公司自己做背景调查。
●委托第三方进行背景调查
A.委托专业的第三方调查机构
B.委托猎头调查
●公司自己做背景调查
A.通过同行的熟人了解
B.依靠HR部门的调查
背景调查要调查哪些内容？
背景调查的主要调查内容包括：身份信息、教育经历、资格证书、工作经历、犯罪记录、劳动争议、财务问题等。但总的来说，具体调查内容可以简单分为三大类：学历、过往经历、收入等。
背景调查模板
模板一
模板二
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