背景调查技巧文档免费下载
背景调查内容
HR进行背景调查的内容主要是：简历的真实性、学历是否有作假、有没有犯罪记录、过去的离职原因、家庭情况、候选人的职位、工作期间担任的职务、工作内容和业绩表现。
背景调查注意事项
通常在面试合格后，征得应聘人员的同意再进行背景调查，因为有些人是在职时求职的，不能给应聘人员带来不便或损失。如果当时不方便进行，后续一定要要补加。
进行背景调查的过程中，HR需要保持高度的专业性，不可刺探他人隐私，不可打扰他人。进行背景调查前，建议提前邮件等途径寻求对方的同意。
背景调查访问人员需要有多样性，谨防有串通的可能性
背景调查技巧文档
蚂蚁HR提供最新实用背景调查、问卷调查、第三方调查等背景调查相关文档等，下载即用，欢迎下载和使用！
