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背景调查的内容
1、应聘者的基本信息，包括学历/成绩/获得的资格证书等是否真实
2、应聘者的家庭情况
3、应聘者以往的经历，包括学习经历与工作经历
4、他人的评价，了解应聘者的为人处世与人际关系
5、审查是否有瞒报/谎报不良信息
背景调查的意义
1、对应聘者的诚信度进行考察，坚持任人唯贤原则
2、严控公司的风气，维护公司的健康运行
3、规避招聘用人风险
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