测试工程师绩效考核表免费下载
测试工程师绩效考核的内容
1、工作业绩：提交缺陷总数、提交非缺陷数量、提交有效缺陷数、提交缺陷分类数、回归缺陷数、争议缺陷数、非独立测试发现的缺陷数、严重缺陷所占比例、缺陷描述、测试报告的质量。
2、工作技能：设计执行用例数、用例难度、工具掌握能力。
3、综合素质：工作态度、沟通能力、自学、钻研能力、团队协作能力。
测试工程师绩效考核表设计步骤
1、测试工程师工作分析关键指标设定：工作分析是测试工程师绩效考核中关键指标设定的主要依据。工作分析需要包括人力资源规划、人员甄选、人员录用、人员培训与发展、绩效考核、薪酬与福利。
2、测试工程师工作流程分析：测试工程师绩效考核指标需要从工作流程中把握方向，根据员工在工作流程中的任务与责任，衡量测试工程师绩效考核指标。
3、测试工程师绩效特征分析：测试工程师绩效考核指标的设定要明确指标的权重，可分为非考核不可、非常需要考核、需要考核、需要考核程度低、几乎不需要考核五个程度进行测试工程师绩效评估。
测试工程师绩效考核表
蚂蚁HR提供最新最全的绩效考核指标制定、绩效考核指标库、绩效考核指标表等文档，欢迎下载和使用！
