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电子工资单的作用

1、 员工对于自己的收入有知情权和监督权,电子工资单与纸质工资单同样有效力,可以作为认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。

2、电子工资单是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据。

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电子工资单的主要内容

电子工资单一般由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

计时工资即稳定的基础工资。电子工资单的第一项一般为基础工资,有的企业称之为底薪、月薪或保底工资,标准由企业自行设定。它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。

计件工资即“浮动”的提成工资。电子工资单的第二项一般为提成工资,也就是俗称的计件工资。

电子工资单其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等,一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业根据自身薪酬发放的实际情况,设定电子工资单,不同企业的电子工资单虽然有所不同,但是基本上都属于上述六项里面。

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