企业中高层管理人员分红激励制度实施细则免费下载
分红权激励制度的意义
分红权激励制度，指员工的激励与其工作业绩直接挂钩，按劳分配，坚持先考核的制度， 分红权激励制度能有效实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展。
分红权激励制度的实施流程
1、制定年度分红权激励计划
2、设定业绩目标和激励基金的提取比例、确定激励岗位与对象并签订分红权激励协议
3、对业绩目标和激励基金的提取比例进行考核，合格则核算和提取激励基金；对激励岗位和对象进行考核，合格则该激励对象参与本年度的激励计划
企业中高层管理人员分红激励制度实施细则
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