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工龄的计算方法

工龄是指员工以工资收入作为生活来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的关键依据。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。

工龄的计算方法有:
工龄连续计算, 合并计算连续工龄,工龄折算法。

凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。

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工龄的计算原则

1.企业如果转让、改组或合并,原先的员工仍在该企业工作,应连续计算其工龄。

2.员工因工负伤停止工作的医疗期间,这期间仍计算工龄。

3.职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月以内者,作为本企业连续工龄计算;超过6个月病愈后仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不作为工龄外,其前后本企业工龄仍应合并计算。

4.职工留职停薪期间、留用察看期间,应计入本企业工龄。

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工龄计算与各种福利的关系详细解读

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