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工龄的计算方法
工龄是指员工以工资收入作为生活来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的关键依据。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
工龄的计算方法有：
工龄连续计算， 合并计算连续工龄，工龄折算法。
凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。
工龄的计算原则
１．企业如果转让、改组或合并，原先的员工仍在该企业工作，应连续计算其工龄。
２．员工因工负伤停止工作的医疗期间，这期间仍计算工龄。
３．职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在６个月以内者，作为本企业连续工龄计算；超过６个月病愈后仍回原企业工作者，除超过６个月的期间不作为工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算。
４．职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
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