岗位月度薪酬分析报告免费下载
什么是薪酬分析？
薪酬分析是采集市场中与本公司同行业的薪酬信息，进行薪酬数据汇总，统计分析形成薪酬市场分析报告，能够体现行业一定周期内的薪酬总体趋势与变化。薪酬分析报告一般从年度基本薪酬、年度固定薪酬、年度总现金、年度整体薪酬四个薪酬概念作为调查方向，以岗位等级、职位类别、岗位三个维度分析薪酬的整体水平与结构。
薪酬分析的方法
1、从政府部门获取薪酬数据，进行薪酬分析。该薪酬分析方式的优点是数据具有权威性与准确性，且政府部门提高的薪酬数据是免费的，能节省企业的薪酬分析成本；但这种薪酬分析范围过大，薪酬分析过程会耗时很多，且会存在滞后性。
2、利用专业薪酬分析机构，支付一定佣金，为企业提高专业的薪酬调查分析。该薪酬分析能为企业量身定做薪酬分析方案，能准确的或者行业的薪酬水平与薪酬结构。
3、企业薪酬分析，即企业自己针对市场行业制定薪酬分析方案，对竞争对手进行薪酬调查。该薪酬分析方式针对性较强，能切实地对症下药，但也会花费大量地人力物力，成本较高。
岗位月度薪酬分析报告
蚂蚁HR提供最新最全的薪酬调查问卷、薪酬调查报告等文档，欢迎下载和使用！
