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企业招聘原则

1、公开招聘,杜绝暗箱操作,为企业招纳真正有实力的优秀员工

2、机会均等,不可因一些外界因素而存有偏见

3、竞争择优,充分发挥应聘者的能力表现,用人所长

4、宁缺毋滥,企业招聘不可操之过急,规避用人风险

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人员配备的形式

1、人岗关系型,即对岗型,根据岗位的特性进行人员配备

2、移动配备型,员工相对岗位移动进行配置

3、流动配备型,从员工相对企业岗位的流动进行配置

4、个人-岗位流动匹配型

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