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工资条的作用
1、 员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是呈现薪资数据的形式之一，作为文书之一的工资条，对认定企业是否正确给员工发放工资也将起到凭证作用。
2、工资条是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据，尽可能保证数据可追溯，且内容标准全面。
工资条的主要内容
工资条中需包含工资、薪金所得。指员工因被雇佣所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资条一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。
如果工资条是按各个车间、部门分别编制的，工资条只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
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