加班、病假、事假、经济补偿等十类工资计算公式及依据大全免费下载

点击免费下载加班、病假、事假、经济补偿等十类工资计算公式及依据大全>

工资基数计算方法

工资是工作单位付给劳动者劳务报酬的最通用形式之一。 是员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬 。以下是工资基数的计算方法：

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

日工资＝月工资收入÷21.75（天）

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月薪制工资计算方法

1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;

2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;

3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。

加班、病假、事假、经济补偿等十类工资计算公式及依据大全

蚂蚁HR提供最新实用的计时工资、计件工资、加班工资、离职结算、奖金、津贴和补贴、病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等工资计算文档，下载即用，欢迎下载和使用！