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工资清单(发放)免费下载

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工资清单(发放)的作用

1、 员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资清单(发放)就是一种表现形式,作为文书之一的工资清单(发放),对认定企业本年度是否按时发放工资也将起到凭证作用。

2、工资清单(发放)是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据,保持内容标准全面。

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工资清单(发放)的主要内容

工资清单(发放)中需包含工资、薪金所得。指员工因被雇佣所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工资清单(发放)一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工。

一份工资清单(发放)在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。如果工资清单(发放)是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

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工资清单(发放)

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