工资清单（发放）免费下载
工资清单（发放）的作用
1、 员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资清单（发放）就是一种表现形式，作为文书之一的工资清单（发放），对认定企业本年度是否按时发放工资也将起到凭证作用。
2、工资清单（发放）是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据，保持内容标准全面。
工资清单（发放）的主要内容
工资清单（发放）中需包含工资、薪金所得。指员工因被雇佣所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资清单（发放）一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。
一份工资清单（发放）在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。如果工资清单（发放）是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
工资清单（发放）
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