管理者胜任力模型免费下载

点击免费下载管理者胜任力模型>

此图像的alt属性为空;文件名为2020061103530281-1024x471.jpg
此图像的alt属性为空;文件名为01-6.png

管理者胜任力模型的内容

管理者胜任力模型的内容包括:

1、专业知识:是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。

2、领导能力:可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。

3、创新能力:运用知识和理论,在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。

4、团队精神:核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

此图像的alt属性为空;文件名为02-1-5.png

管理者胜任力模型的意义

管理者胜任力模型有利于企业发现人才,建设优秀的人才梯队,作为管理者储备军。

管理者胜任力模型能帮助企业科学地分配岗位,充分发挥管理者的才能。

管理者胜任力模型能激励管理者提升自我价值,能在团队内部形成良性竞争。

管理者胜任力模型可以保证管理者晋升制度的科学性与公正性。

此图像的alt属性为空;文件名为03-5.png

管理者胜任力模型

此图像的alt属性为空;文件名为2020061103530281-1024x471.jpg
管理者胜任力模型免费下载

蚂蚁HR提供最新最全的胜任力模型、能力素质模型、胜任特征模型等胜任力相关文档 ,欢迎下载和使用!

此图像的alt属性为空;文件名为anniu-5.png

联系我们

400-800-8888

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息