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什么是股权激励？
股权激励指企业为了激励员工长期服务于企业而拿出部分股权，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险 。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利，一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
股权激励的关键点
1、 股权激励模式的确定，股权激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。
2、 股权激励对象的确定，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员 。
3 、购股资金的来源，由于鼓励对象是自然人，因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。
4 、考核指标设计，股权激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。
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