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工资表制作的作用

员工对于自己的收入有知情权和监督权，作为财务工作者，工资表制作是必备技能，更要学会利用EXECL公式简化工作。工资表制作对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。

2、工资表制作是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据。

工资表制作的主要内容

工资表制作一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资即稳定的基础工资。

工资表制作的第一项一般为基础工资，有的企业称之为底薪、月薪或保底工资，标准由企业自行设定。它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即“浮动”的提成工资。工资表制作的第二项一般为提成工资，也就是俗称的计件工资。

工资表制作其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等，一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业需要根据自身薪酬发放的实际情况，进行工资表制作。

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