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HR如何10分钟面试招到适合的核心员工(30页)免费下载

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制定面试方案的注意点

1、面试需以应聘者的业务能力为主体分析对象

2、面试方案保持统一

3、面试评价尽量定性

4、面试官的组成需合理分布

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HR如何快速筛选简历

1、分析应聘者简历的成文结构

2、重点关注客观性的内容

3、检阅简历的逻辑性

4、评估与岗位要求的吻合程度

5、总结整体印象

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HR如何10分钟面试招到适合的核心员工(30页)

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