HR如何10分钟面试招到适合的核心员工（30页）免费下载

点击免费下载HR如何10分钟面试招到适合的核心员工（30页）>

制定面试方案的注意点

1、面试需以应聘者的业务能力为主体分析对象

2、面试方案保持统一

3、面试评价尽量定性

4、面试官的组成需合理分布

HR如何快速筛选简历

1、分析应聘者简历的成文结构

2、重点关注客观性的内容

3、检阅简历的逻辑性

4、评估与岗位要求的吻合程度

5、总结整体印象

HR如何10分钟面试招到适合的核心员工（30页）

蚂蚁HR提供最新最全的面试技巧，面试题，面试评价表，结构化面试题库，面试评估表，远程面试，招聘面试，初试面试流程、方法、话术、表格等，欢迎下载和使用！