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HRBP工具的用途
1、制度建设管理：HRBP工具辅助HR组织制定各项人力资源管理制度，监督各计划方案的执行，发现问题并及时解决
2、人力资源规划：根据公司HRBP工具辅助HR经营需要制定一定周期的人力资源规划
3、人员招聘管理：HRBP工具辅助HR建立规范化的招聘系统，完善公司内外部招聘体系
4、培训与开发管理：HRBP工具辅助HR制定员工培训方案，完善培训管理体系
5、绩效考核管理：HRBP工具辅助HR建立及完善绩效考核体系
HRBP工具的作用
HRHRBP工具是一个企业兼具战略伙伴、变革的推动者、行政事务专家、员工中的倡导者合一的重要角色。HRBP工具参与企业的战略规划、理解业务战略，HRBP工具将业务战略与HR战略连接，并组织落地；HRBP工具合理规划HR重点工作，将业务需求与HR 解决方案连接，并实施落地。
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