HRBP课程分享(阿里案例)免费下载
HRBP课程的内容
1、制度建设管理：HRBP课程讲授如何组织制定各项人力资源管理制度，监督各计划方案的执行，发现问题并及时解决
2、人力资源规划：HRBP课程根据公司经营需要制定一定周期的人力资源规划
3、人员招聘管理：HRBP课程建立规范化的招聘系统，完善公司内外部招聘体系
4、培训与开发管理：制定员工培训方案，完善培训管理体系
5、绩效考核管理：建立及完善绩效考核体系
HRBP课程的作用
HRBP课程有助于企业掌握兼具战略伙伴、变革的推动者、行政事务专家、员工中的倡导者合一的重要角色。HRBP课程辅助参与企业的战略规划、理解业务战略，将业务战略与HR战略连接，并组织落地；HRBP课程能辅助合理规划HR重点工作，将业务需求与HR 解决方案连接，并实施落地。
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