HR教材：绩效管理与薪酬激励全程实务操作（复制即用）免费下载

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绩效管理的环节

1、绩效计划制定

2、绩效辅导沟通

3、绩效考核评价

4、绩效结果应用

5、绩效目标提升

6、绩效激励

绩效管理的目的

1、通过绩效管理，实现企业发展战略。

2、通过薪资激励，激发员工工作热情，提高业务能力

3、绩效分析便于企业找出弱点，针对性处理

HR教材：绩效管理与薪酬激励全程实务操作

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