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招聘面试的步骤

一、确定测试侧重点是应聘者的最佳表现还是其常态表现。

二、选一种适当的评测方式。

三、拟定面试问题的范围。

四、面试问题提前归类,针对性地进行提问。

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面试结果决策的步骤

一、确定面试侧重点

二、记录面试时应聘者的应对情况

三、填写面试评定表

四、于评定表上标明评分

五、讨论作出招聘结果

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HR经理面试提问大全(100问)

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