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面试的形式

1、问答式
2、专场式（如校招）。
3、压力式
4、情景式
5、综合式

面试的基本程序

1、制定面试方案与流程。

2、确定面试侧重点

3、设定考核评估方式。

4、拟定面试问题的范围。

5、汇总面试结果并分析。

6、存档面试结果。

HR面试方式与技巧系列

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