HR入职培训计划案模板及实用表格大全免费下载
为什么要做入职培训？
在新员工入职时，进行岗前入职培训，使新员工在入职前对公司有一个全方位的认识，了解公司的发展战略与企业文化，培养新员工的企业认同感，建立新员工的归属感，坚持自己的职业选择，明确公司的共同语言和行为规范。
使新员工明确自己的岗位职责，了解自己的工作职责，掌握基本的工作技能，能更快的上手新岗位的工作任务。
培训新员工公司的业绩评估制度，薪酬激励方案，激发员工的工作动力。
入职培训的流程
1、人力资源部制定新员工岗前培训的规模、培训时间、培训方式，与相关部门商议具体的培训方案。
2、相关部门确定新员工岗前培训的具体内容，如工作技能与方法，明确培训方式与考核方式，由人力资源部组织培训场地的准备布置，培训质量的监督协调。
3、对新员工的岗前培训效果进行评估，作出后期的改进。
HR入职培训计划案模板及实用表格大全
蚂蚁HR提供最新最全的入职培训制度、入职培训形式、入职培训内容、入职培训流程、入职培训评估等文档，欢迎下载和使用！
