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HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)免费下载

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面试的种类

1、个人面试。包括一对一或多对一两种形式。

2、集体面试。当场技能测试,如无领导小组讨论。

3、综合面试。设定一主题,自由交流。

4、渐进式。包含五大流程:简历初筛、笔试、初试、复试、取得offer。

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面试的基本程序

1、制定面试方案与流程。

2、确定面试问题。

3、设定考核评估方式。

4、正式面试。

5、汇总面试结果并分析。

6、存档面试结果。

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HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)

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