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员工培训计划目标

1、培养具有独当一面工作能力的员工

2、培养业务中流砥柱

3、培养卓越的管理者

培训计划方案实施步骤

1、在公司内部调研培训需求

2、季度/年度培训计划的制定

3、培训费用管理并作出合理预算

4、培训正式实施

5、培训阶段性考核

6、培训效果评估

华为新员工入职 180 天详细培训计划

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