华为新员工入职 180 天详细培训计划免费下载

员工培训计划目标
1、培养具有独当一面工作能力的员工
2、培养业务中流砥柱
3、培养卓越的管理者

培训计划方案实施步骤
1、在公司内部调研培训需求
2、季度/年度培训计划的制定
3、培训费用管理并作出合理预算
4、培训正式实施
5、培训阶段性考核
6、培训效果评估

华为新员工入职 180 天详细培训计划

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