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华为公司级关键绩效指标(KPI)体系免费下载

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华为公司级关键绩效指标(KPI)体系免费下载
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绩效考核指标的定义

绩效考核指标是企业对员工完成提前制定的绩效目标的工作业绩的完成度的考核因素。绩效考核指标可以是员工的品德、工作绩效、专业技术能力和服务态度,类别可以多种多样,综合评定员工表现的指标。

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绩效考核指标建立条件

1、企业需要对建立的绩效考核指标分出主次,优化绩效考核指标评定结构,以进行合理的绩效考核

2、绩效考核指标需要全面,尽可能反映企业整体的运营目标

3、绩效考核指标的组成结构需要阶段性更新,不可一成不变,需要定时优化,以作出最合理的评定结果

4、企业要注重创新类的绩效考核指标

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华为公司级关键绩效指标(KPI)体系

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