员工加班工资的计算方法免费下载
加班工资计算
安排员工延长工作时长进行加班的，用人单位需支付员工不低于工资的150%的加班工资。
用人单位由于生产经营需要，与员工商议后可以安排员工加班，通常每天不可以超过一小时；如有特殊情况需要延长加班时间的，在保证员工身体健康的条件下可以加延加班时间，但不能超过三小时，且每月不可以超过三十六小时。
加班工资计算方法
1、标准工时制加班费计算方法：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2、综合工时制加班费计算方法：
举例来说，张某单位以月为周期来结算，他的月工资为 960 元，在 4 月份上班总计时间为 180 小时，其中包括清明节上班 4 小时，那么他四月份的加班费计算方法为，5.5×150%×（180-167-4）+5.5×300%×4=140.5 元。
3、不定时工时制加班费计算方法：
不定时工时制是一种以劳动者劳动量为计量的工作制度。实行不定时工时制，除法定节假日工作外，其他时间、工作不算加班。
员工加班工资的计算方法
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