员工加班工资的计算方法免费下载

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加班工资计算

安排员工延长工作时长进行加班的,用人单位需支付员工不低于工资的150%的加班工资。

用人单位由于生产经营需要,与员工商议后可以安排员工加班,通常每天不可以超过一小时;如有特殊情况需要延长加班时间的,在保证员工身体健康的条件下可以加延加班时间,但不能超过三小时,且每月不可以超过三十六小时。

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加班工资计算方法

1、标准工时制加班费计算方法:

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

2、综合工时制加班费计算方法:

举例来说,张某单位以月为周期来结算,他的月工资为 960 元,在 4 月份上班总计时间为 180 小时,其中包括清明节上班 4 小时,那么他四月份的加班费计算方法为,5.5×150%×(180-167-4)+5.5×300%×4=140.5 元。

3、不定时工时制加班费计算方法:

不定时工时制是一种以劳动者劳动量为计量的工作制度。实行不定时工时制,除法定节假日工作外,其他时间、工作不算加班。

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员工加班工资的计算方法

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