解除劳动合同通知书(公司提出)免费下载

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用人单位可以解除劳动合同的情况

1、 该员工还在试用期,且其经试用不符合录用条件的

2、该员工严重违反用人单位的规章制度

3、严重失职,营私舞弊,给公司带来重大损害

4、该员工同时与其他用人单位建立劳动关系

5、 被依法追究刑事责任的

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解除劳动合同注意事项

劳动合同法明确指明用人单位拥有提出解除劳动合同的权利,且用人单位无须给出任何的理由,但需要做到提前通知到劳动者的义务,对于还在试用期内的劳动者,用人单位提前三天通知,对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同,需要三十日书面通知用人单位。

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解除劳动合同通知书(公司提出)

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