企业校园招聘结构化面试评估表免费下载

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面试官如何进行评估？

1、记录面试过程，以写实为原则

2、对应聘者进行纵向的比较，作出定性的评价

3、运用面试评价表作为评价媒介

面试的种类

1、个人面试。包括一对一或多对一两种形式。

2、集体面试。当场技能测试，如无领导小组讨论。

3、综合面试。设定一主题，自由交流。

4、渐进式。包含五大流程：简历初筛、笔试、初试、复试、取得offer。

企业校园招聘结构化面试评估表

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