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扁平组织结构的特点
扁平组织结构有利于明晰各个部门的角色和职责，有利于部门内部协调和决策；
扁平组织结构能够更清晰地根据战略实施的要求划分业务单位；
扁平组织结构能将产品和服务团体分工逐步严谨、细化；
扁平组织结构有助于使决策的定夺层与决策的实施层尽可能地贴近；
扁平组织结构有助于组织的各部门间的相互协调。
扁平组织结构设计原则
扁平组织结构的设计原则为：以承诺为导向，以团队为单位，细化结构，由底层定夺；扁平组织结构以人员为本的管理模式，阐明各个部门的角色和职责，细化支持并明确职能分工。
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