2020年机关事业单位工资表（自动匹配薪级和岗位工资标准）免费下载
工资表的作用
1、 某岗位人员对自己的收入有知情权和监督权，而工资表就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资表，对所在机关事业单位是否按时发放工资也将起到凭证作用。
2、 工资表是岗位工作者与机关事业单位如若发生纠纷时的重要仲裁依据。
机关事业单位工资表的主要内容
岗位工资： 以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。
薪级工资： 主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
津贴补贴 ： 分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。 艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
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