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阿里人力资本的激励机制探讨免费下载

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薪酬福利激励机制的含义

公司建立立科学合理的薪酬福利激励制度来开展对员工的激励活动,通过对员工日常表现和对企业的贡献进行评估而制定相应的分级,给予其合理的薪酬福利待遇。具体是通过一是使员工薪酬福利待遇拉开差距的方式进行,使员工按照表现获取工资和奖金;二是保证员工基本工资,保证基本工资与行业基本工资是持平的,甚至略高,这使得员工对公司有一定的向心力;三是对有特殊贡献者给予更大的薪酬福利。

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薪酬福利激励制度的目的

1、薪酬福利机制有助于企业培养企业忠实的员工,发掘优秀人才

2、建立合理的薪酬福利激励制度,确保人尽其才

3、薪酬福利制度能树立对员工的重视意识

4、薪酬福利制度有助于企业与员工的沟通与交流

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阿里人力资本的激励机制探讨

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