技术部专业技术人员培训计划及目标免费下载

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培训计划方案实施步骤

1、内部调研培训需求,建立培训计划制定的依据

2、制定年度培训计划,根据培训需求确定

3、培训费用管理,作出合理的培训成本预算

4、培训实施,包括前期培训资料、培训人员的准备与安排

5、培训成效考核,对知识掌握程度或技能掌握情况进行考核

6、培训效果总结,归档,以供后续培训参考

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培训准备工作

讲师的准备:包括讲师安排、岗前培训计划前三天提前土质讲师

资料准备:岗前培训计划所需授课资料和新员工岗前培训学习资料

学员准备:岗前培训计划通知下发、岗前培训员工名单打岗前培训课程表的下发

场地准备:岗前培训计划场地及岗前培训设备的准备

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技术部专业技术人员培训计划及目标

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