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劳务派遣人员工资表的作用

1、 员工对于自己的收入有知情权和监督权,而劳务派遣人员工资表就是一种表现形式,作为文书之一的劳务派遣人员工资表,对认定企业本年度是否按时发放工资也将起到凭证作用。

2、 劳务派遣人员工资表是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据,保持内容标准全面。

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劳务派遣人员工资表的主要内容

劳务派遣人员工资表中需包含工资、薪金所得。指员工因被雇佣所取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务派遣人员工资表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工。

一份劳务派遣人员工资表在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。如果劳务派遣人员工资表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

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