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构建工作职责的具体步骤

1、明确该职位的目的

2、区分细化工作领域

3、确立该职责的目标

4、确定该岗位工作职责

5、进行职责描述并公示

规定岗位职责的意义

1.有利于企业科学配置员工的才能

2.有力地规避职务重叠现象，减少矛盾

3.激活员工内部竞争力，提升工作业绩

4.企业可以以此作为薪酬奖励的依据

5.提高员工工作活力与效率

职位招聘说明书

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