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目标管理(MBO)是什么?
目标管理MBO,以系统方式形成的全面管理系统,该系统将企业关键管理活动相结合,将企业的整体战略目标层层发布到各个部门,分层落实分割的目标,以目标作为激励,让员工明确自身的目标与公司的目标,形成层次目标体系,由组织的整体目标→事业部目标→部门的目标→个人目标,得以实现最终的企业的管理目标。

目标管理(MBO)的步骤
目标管理MBO主要分为四大步骤。分为目标的建立、目标的实施、成果的评定与奖励、再次进行新的循环。
目标的建立:确定企业的整体目标战略、在企业的事业部分配主要的目标、管理者与上级共同设定各自部门的具体目标、各部门与相应的部门成员设定具体目标、分配目标落实到个人
目标的实施:管理者与下级对接,达成共同的目标管理方案,确定达成目标的计划方案
成果评定与奖励:按周期分析目标的完成情况,并反馈结果

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