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内部薪酬调查的定义
内部薪酬调查，也称为内部薪酬满意度调查，是企业为了掌握企业员工对薪酬的满意程度、对薪酬的期望值 及对企业薪酬管理制度的意见和建议等而进行的内部调查。内部薪酬调查一般由企业管理者提出，或者由企业人力资源管理部门定期按制度规定执行。
内部薪酬调查的作用
内部薪酬调查的作用包括：帮助企业管理者决策是都调整薪酬策略、薪酬制度；预测企业人才流动与核心人才的可能、员工对于实际支付薪酬的满意度、员工对企业薪酬相关管理的意见于与建议、与外部薪酬调查结果相结合，验证市场薪酬变化对于企业薪酬水平的影响。
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