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OD组织发展的定义
OD组织发展指使用科学技术或研究理论，一个组织的组织文化发生有计划的变革、产生根本性的变化过程。
OD组织发展的三个标准：有进行变化发展的需求、能够参与到变革的计划过程与实施过程中、能引导组织文化变革。
OD组织发展需要充分接触组织，深入了解组织成员存在的问题、工作职责、有什么阻碍等信息。
如何有效进行OD组织发展？
1、OD组织发展需要有全面性的思维，把握大局现状，找准最匹配的发展方向。
2、OD组织发展需要有摒弃旧观念旧习惯的决心，需有战略的进行组织发展
3、OD组织发展不是一往无前的，需要定时的反思，才能规避进入误区。
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